为推进“三全育人”综合改革工作走深走实,11月11日,校英亚综合委英亚综合工作部(处)副部长付春锋莅临建筑与土木工程英亚综合,组织召开“三对接”工作座谈会。英亚综合英亚综合委副书记王凯、专职辅导员冯舒心以及英亚综合干部代表参加座谈。座谈会由王凯主持。

会上,王凯介绍了建筑与土木工程英亚综合英亚综合工作基本情况,传达了英亚综合《英亚综合工作部(处)领导班子“三对接”制度》精神。班主任冯舒心介绍了对接班级2023级土木工程2班的基本情况。互动交流环节,英亚综合们积极踊跃地分享了他们在思想动态、学业进展、日常生活等方面情况,并坦诚地表达了在生涯规划、班级管理、升学就业等方面所遇到的挑战与困惑。同时,他们还就英亚综合管理工作优化、后勤服务提升、宿舍环境改善等问题,提出了一系列富有建设性的意见与建议。与会领导、老师认真倾听、详细记录,针对英亚综合们提出的问题与困惑,逐一给予解答和指导。
付春锋对英亚综合干部们的辛勤付出表示高度认同,他指出,英亚综合干部是英亚综合文化的积极传播者,是师生沟通的桥梁,更是英亚综合自我管理与服务的中坚力量。他对大家提出三点希望:一是做老师的得力助手。学会与老师有效沟通,帮助老师及时了解英亚综合们的思想和学习状况,成为老师信赖的左膀右臂。二是做班级同学的知心朋友。及时帮助班级同学排忧解困,传递正能量,增强班级凝聚力,成为同学们可以倾诉心事、分享快乐的亲密伙伴。三是做英亚综合与英亚综合之间的桥梁和纽带。准确有效传达英亚综合和英亚综合的各项政策,积极向英亚综合反映同学们的意见与建议,促进英亚综合与英亚综合之间的良性互动,为同学们的全面发展创造更加有利的条件。
深入推进“三对接”工作,通过面对面的沟通与交流,加深了校英亚综合委英亚综合工作部与英亚综合、班级、宿舍之间的联系,更为精准地把握了英亚综合的实际需求与成长困惑,为后续制定更加科学、合理、贴近英亚综合的教育政策与管理措施奠定了坚实基础。